Exigence
On préfère présenter trois profils justes que dix profils moyens. La qualité prime sur le volume.
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Momento accompagne les scale-ups, éditeurs SaaS et PME en croissance sur leurs recrutements stratégiques. On associe l'exigence d'un cabinet premium à des outils IA qui accélèrent la recherche, sans jamais remplacer le jugement humain.
Le recrutement s'est industrialisé. Nous prenons le contre-pied : les outils font gagner du temps sur le sourcing et le tri, mais c'est un consultant qui rencontre, challenge et défend chaque candidat. Vous ne recevez jamais une liste générée par une machine, mais une shortlist réfléchie, avec un avis argumenté sur chacun.
Basés à Lyon, nous connaissons le tissu économique local et savons aussi sourcer partout en France quand le poste l'exige. Notre terrain de jeu : la tech, le SaaS et la cybersécurité, des marchés tendus où la qualité de l'approche fait toute la différence.
On préfère présenter trois profils justes que dix profils moyens. La qualité prime sur le volume.
Indicateurs clairs, points réguliers, avis honnêtes sur chaque candidat, même quand ça ne vous arrange pas.
Chaque personne approchée mérite une expérience soignée. C'est aussi votre marque employeur qui se joue là.
Définition précise du poste et des critères de sélection, avec votre équipe.
Identification multicanale et premier tri automatisé des profils.
3 à 5 candidats qualifiés présentés, entretiens accompagnés de bout en bout.
Négociation des conditions et accompagnement pendant les 3 premiers mois.
Un échange de 30 minutes pour voir si on est le bon partenaire pour votre prochain recrutement.
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